L’armée de Terre a lancé ce jeudi 17 janvier sa nouvelle campagne de recrutement pour 2013. En France, 10 000 postes sont à pourvoir. En Moselle, chaque année, 150 mosellans s’engagent.
Si les armées semblent avoir déserté la ville de Metz ses dernières années, il reste tout-de-même des possibilités de recrutement. La preuve avec la campagne de recrutement 2013, qui concerne également notre département.
Celle-ci cible particulièrement les jeunes « hyperconnectés ». Plus moderne, plus « web », la campagne a pour objectif de favoriser les candidatures en ligne, qui sont généralement préférées par les jeunes, se déplaçant peu dans les CIRFA (Centres d’Informations et de Recrutement des Forces Armées).
Si en 2011, l’armée de Terre constatait 30% de candidature en ligne, elle en enregistrait 60% en 2012. Actuellement, les jeunes passent nettement plus de temps sur Internet qu’à consommer d’autres médias comme la télévision ou la presse papier.
Un site internet a été conçu spécifiquement pour la campagne. Un site interactif, qui utilise le concept du parallaxe (changement de perception d’un objet selon la position de l’observateur).
Sur la page d’accueil, l’internaute peut lancer une animation en déplaçant la souris et en descendant le curseur. Sur chacun des plans proposés, le visiteur a la possibilité de cliquer sur différents points, donnant accès à des informations métiers et des témoignages.
Du web enrichi, dans lequel les novices auraient certainement du mal à s’y retrouver, mais qui amusera les personnes concernées, familières à ce format.
Le site web reprend la base des 2 spots TV qui ont été créés pour la campagne. Chacun des spots se décline différemment pour décrire d’une part une mission intérieure, d’autre part une Opex (mission extérieure).
Spot TV, Mission intérieure
Spot TV, Opex
Rappeler l’intérêt personnel de l’engagement
Au-delà de l’aspect « service de l’Etat et des autres », l’armée de Terre a voulu souligner les avantages personnels que l’on peut tirer de l’engagement. Avec le slogan « Pour moi, pour les autres, sengager.fr », la campagne intègre ces deux dimensions, tout en apportant l’idée que l’armée peut donner une carrière professionnelle aux jeunes d’aujourd’hui.
Un bon argument en temps de crise où la précarité des 18-25 ans est grande. Les jeunes ont beaucoup de mal à obtenir un contrat stable. Ici, on rappelle que l’armée peut apporter au minimum quelques années de stabilité financière, et peut déboucher sur des carrières longues.
Les engagés restent en moyenne entre 7 et 8 ans, soit deux contrats, ce qui engendre des recrutements fréquents.
Le site permet de visualiser rapidement les postes à pourvoir. S’ils sont majoritairement des postes de combattants, on peut constater aussi la multiplicité des métiers proposés, souvent méconnus.
Il est possible également de découvrir les opportunités par niveau de diplômes, par régiment et par profil.
Pour s’engager, un simple clic sur l’emploi choisi, un petit formulaire à remplir, et c’est aussi rapide que cela. Tout est mis en oeuvre pour simplifier la démarche et encourager les candidatures.
Pour consulter le nouveau site de recrutement de l’armée de Terre, cliquez ici.
L’armée de Terre recrute 10 000 jeunes dans toute la France en 2013 et lance une nouvelle campagne pour inciter les candidatures. En Moselle, 150 jeunes s’engagent chaque année.
