je l’ai fait rire mais bon …je ne sais toujours pas si je suis prise ou pas , donc je vais le relancer dans quelques jours …histoire de voir si j’ai réussi ou pas ce fichu entretien mais si je l’ai pas réussi c’est pas grave, c’est que le center parcs ne me mérites pas !! lol!

2e réunion, avant l’été 2009: présentation et choix des postes à pourvoir avec descriptif et nombre de chacun + salaire (au ras des pâquerettes). Ils rémunèrent 90% de leur personnel au SMIC mais exigent quand même qu’il parle Allemand, le comble de l’ironie. Obligation de choisir son poste en cochant une seule case sur le listing remis. A la sortie, les dames de Pole Emploi récupèrent les feuilles, enregistrent votre nom et vous demandent votre année de naissance. Tiens tiens!En lisant leur liste à l’envers, je constate qu’il y a 2 colonnes: les moins de 25 ans et les autres. Vous avez dit discrimination? En moyenne 10 candidatures pour 1 poste, sur les 600 postes proposés 300 sont des emplois de ménage à 9 h par semaine.

3e étape à l’automne 2009:les fameux tests MRS « qu’il faut absolument réussir pour avoir droit à un entretien avec le recruteur de l’entreprise ». Pas de souci pour moi, je m’en sors avec une moyenne de 16/20, youpi! Entre les tests et l’entretien, une partie des postes proposés au-dessus du SMIC a été carrément supprimée ou rétrogradée dans la catégorie inférieure donc moins bien payée…

Arrive l’entretien, il y a 2 mois: tout se passe au mieux, je réponds à toutes les questions de façon réactive et pertinente, mais si mes capacités intellectuelles ne peuvent être mises en défaut je n’échappe pas au racisme anti-seniors récurrent car j’ai le « handicap » d’avoir plus de 45 ans. Bien entendu, ceci n’est pas exprimé clairement, on ne voudrait pas avoir d’ennuis en relation avec une quelconque discrimination à l’embauche, mais j’ai droit à quelques allusions et questions perfides concernant mes capacités physiques à effectuer un travail « où on est souvent debout et où certains jours on passe son temps à courir d’un bout à l’autre du domaine », bref cette sorte d’insinuations qui pourraient facilement vous faire perdre votre bonne humeur.

Il m’a aussi demandé si j’acceptais les mutations, pour un emploi non cadre je trouve cela un peu exagéré. Le recruteur a terminé en me précisant qu’il déciderait sous 48H des personnes qui ne seraient pas maintenues dans le processus de recrutement. Les autres seront convoquées à un test d’allemand par Pole Emploi et celles sélectionnées au final seront embauchées en contrat de professionnalisation après 3 semaines de stage sur un autre site. Evidemment, ce type de contrat permet des exonérations de charges sociales très intéressantes pour l’employeur.Donc tout est fait pour décourager et éliminer le plus de monde possible.

Comme je m’y attendais, je n’ai reçu aucune nouvelle de Center Parcs depuis cet entretien, que ce soit dans un sens positif ou négatif. Mon conseiller Pole emploi m’a déclaré qu’il n’y avait rien d’étonnant à cela, car ils ont été débordés par l’afflux de candidatures et il leur faut beaucoup de temps et d’étapes pour éliminer peu à peu les candidats. Il est vrai qu’à Pole Emploi ils sont en sous-effectifs et qu’ils sont en charge de gérer tous ces dossiers de A à Z depuis plus d’un an, pour le plus grand profit d’un employeur qui n’a aucun effort RH à fournir en la matière. Tout ceci avec nos impôts!

L’ouverture du site est prévue pour début mai et j’ai appris entretemps qu’un certain nombre de candidats ayant moins de 25 ans ont été embauchés et suivent une formation dans l’entreprise. A l’issue de cette formation on considérera qu’ils ont acquis la qualification nécessaire et seront de ce fait dispensés de passer les fameux tests MRS que les + de 25 ans qualifiés ont été obligés de passer. Vous avez dit 2 poids et 2 mesures? Certaines personnes de mon entourage qualifient cela de vaste fumisterie voire pire… chacun est libre de ses opinions.

j’ai reçu une convocation pour une réunion de recrutement pour la première étape des sélections, et je voudrai en savoir un peu plus si on pouvait m’éclairer car je suis dans le vague.
sachant que j’ai un BPJEPS activités équestres, mention tourisme équestre