Le casting sera suivi d’un défilé de mode.

Dans le cadre de la production d’un long métrage dont le tournage est prévu essentiellement à Metz en 2011.

UCasting, recrute des artistes et des jeunes talents mais également des techniciens(nes), danseurs(euses), sculpteurs(rices), décorateurs(rices), peintres, menuisiers, maquilleurs(euses), coiffeurs(euses)… Aucun critère de sélection n’est exigé !

Plate-forme de casting gratuite, UCasting est chargée de regrouper les talents de France Métropolitaine, Suisse, Belgique et Luxembourg. Près de 350 personnes se sont déjà réunies à la journée casting à Metz du 25 juillet 2010 consacrée à ce long métrage.

Les comédiens(nes) et figurants(es) ayant manqué cette première session sont invités à se présenter à Metz Plage, ce samedi.

Utopies recherche également, pour de futurs projets, des mannequins, modèles, chanteurs(euses), musiciens(nes), graphistes, animateurs(rices) 3D et infographistes.

L’opportunité rêvée pour toutes celles et ceux qui veulent se faire connaître et peut-être percer dans le monde du cinéma.

Un défilé de mode est prévu à 19h, proposé par l’association Utopies, en partenariat avec l’agence de mannequins Sai-Concept. Une surprise attendra le public avec un final en apothéose !

Pour plus d’informations consulter le site internet www.uCasting.org.

Les syndicats et le Patronat ont pris cette décision lors d’un conseil d’administration de l’Unedic.

Le patronat (Medef, CGPME, UPA) avait initialement proposé une revalorisation de 1% tandis que les quatre syndicats (CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC) souhaitaient passer à une hausse de 2%. La CGT avait, quand à elle, revendiqué 5%.

En 2009, les allocations chômage ont connu une hausse de +1%. Successivement, les chômeurs ont bénéficié d’une revalorisation de 2,5% en 2008, +2% en 2007 et +1,95% en 2006.

Plusieurs stands seront mis en place dans le centre commercial pour présenter les métiers et le savoir faire de la gendarmerie de 8h à 20h.

Sur les trois étages du centre commercial Saint-Jacques, plusieurs unités présenteront au public leur métier et leur particularité :

Au niveau -2 : la brigade de prévention de la délinquance juvénile (avec un jeu de Loi qui séduira certainement les plus jeunes) ainsi qu’une fontaine environnement, expliquant le cycle de l’eau.

Au niveau -1 : la gendarmerie mobile, la police judiciaire, la sécurité routière ainsi que l’intervention du général Philippot (2S), président de la société nationale histoire et patrimoine de la gendarmerie.

Sur la place du forum, le centre d’information et de recrutement, implanté depuis 1993 au centre Saint-Jacques.

L’inauguration est prévue le mercredi 2 juin 2010 à 11h.

Près de 60 entreprises et institutions établissent les contacts avec les demandeurs d’emploi.

Le forum permettra également aux entreprises et aux institutions de promouvoir leur secteur d’activité et de délivrer des informations sur les métiers.

Les visiteurs sont invités à se rendre avec CV et lettre de motivation.

Le forum est organisé par le Service Emploi et Insertion de la Ville de Metz en partenariat avec Pôle Emploi et la Mission Locale de Metz.

Horaires : de 9h à 12h et 13h30 à 16h30

Renseignements
Centre Social du Petit Bois
5 rue du Dauphiné
57070 Metz-Borny

Le salon réunit plus de 30 entreprises françaises, luxembourgeoises et allemandes et les étudiants.

Cette année, les secteurs représentés sont la banque, l’assurance, la gestion, la comptabilité, les ressources humaines, le BTP, la grande distribution, et l’informatique.

Durant cette journée les recruteurs présentent leurs offres d’emploi ou de stages et mènent des entretiens directement avec les candidats.

L’édition 2010 propose également un pôle conseil afin d’aider les candidats à la rédaction de leur C.V et lettre de motivation et leur proposera aussi des simulations d’entretien d’embauche.

Venez donc avec votre C.V et votre motivation affichée, le plus largement possible.

Horaires : de 10h à 18h

Le Cnam (conservatoire national des arts et métiers) propose  des formations professionnelles d’adultes et des enseignements par l’apprentissage.

Il est placé sous la tutelle du ministère chargé de l’Enseignement supérieur.

Les formations du CNAM s’adressent principalement aux personnes qui souhaitent sécuriser leur parcours professionnel, ou tout simplement, reprendre des études supérieures.

Si vous êtes dans une de ses situations, le Cnam propose donc des soirées d’information en Lorraine, durant les mois de février et mars.

Les dates

Metz : 10 février de 17h30 à 20h
4 rue Graham Bell – Europlaza 2 – Technopôle

Forbach : 2 mars de 17h30 à 20h
Rue Jacques Callot

Nancy : 12 février de 17h30 à 20h
2 rue du Docteur Heydenreich

Epinal : 4 mars de 17h30 à 20h
49 rue de Nancy – Impasse des écoles

Pour tout renseignement, vous pouvez composer le 0810 15 10 14 (au prix d’un appel local) ou contacter l’adresse suivante : cnam@cnam-lorraine.fr.

Dès 2012, 850 hommes et leur familles s’installeront dans l’agglomération de Metz.

Les familles et militaires qui viendront ainsi s’installer dans la région vont compenser une partie des nombreuses pertes militaires que la Région subit à l’horizon 2011 suite à la réforme de la carte militaire (voir aussi la nouvelle carte militaire ici).

Jean-Luc BOHL, le président de Metz Métropole s’en est félicité et a présenté l’annonce comme une excellente nouvelle pour l’ensemble du territoire :

Je me félicite surtout que le Président de la République ait tenu ses promesses et ses engagements qu’il avait pris dès septembre 2008.

C’est grâce à sa ténacité et celle de son Ministre de la Défense Hervé Morin, qu’un accord a pu être trouvé avec nos partenaires allemands, afin que Metz puisse retrouver un Régiment.

Je tenais publiquement à les en remercier.

L’arrivée du régiment de Hussard est une partie des compensations promises selon Metz Métropole. La signature prochaine du CRSD (Contrat de Redynamisation de Site de Défense), en sera la seconde étape.

L’Etat devrait accompagner les projets futurs à hauteur de 30 millions d’euros minimum.

Les scolaires, étudiants et créateurs d’entreprises pourront échanger avec les 230 exposants afin de favoriser l’emploi des jeunes.

17 quartiers réuniront 15 filières professionnelles :

- Agriculture / Agroalimentaire / Forêt
- Armées / Prévention / Sécurité
- Artisanat / Métiers d’art / Culture
- BTP
- Commerce / Grande distribution / Banque / Assurance / Immobilier
- Droit / Justice
- Environnement
- Gestion / Services administratifs / Informatique
- Industrie
- Métiers de la formation et de l’enseignement
- Propreté et services associés
- Restauration / Hôtellerie
- Sanitaire / Social / Services à la personne
- Sports / Loisirs / Animation
- Transports / Logistique

Le village possède aussi ses deux places de rencontres :

- un carrefour d’informations pour guider les visiteurs à travers les quartiers et des informations complémentaires sur le choix d’un métier, la formation, la création ou la reprise d’une entreprise et l’accompagnement de celle-ci vers la formation.

- un pôle emploi dédié à la rencontre avec les entreprises qui recrutent.

Le village de la formation sera peut-être une étape concluante pour votre parcours professionnel.

Les bâtiments seront implantés sur la ZAC des Hauts de Queuleu, rue de Vercly.

Les premiers « élèves » attendus sont les salariés des entreprises dans le cadre de la formation technique et spécialisée en Lorraine.

Le centre est également ouvert aux formateurs et enseignants de la filière des services de l’automobile.

La Formation Ouverte à Distance (FOAD), du « e-learning » adapté aux particularités et spécificités de la technologie automobile, sera proposé.

La Société Civile Immobilière « La Garenne de Sèvres » a reçu une aide de 2,5 M€ pour la construction et l’équipement.

Le centre de formation continue des métiers de l’automobile de Metz vise à devenir une vitrine et un’lieu « high-tech » au niveau de la formation dans le domaine de l’électronique et de l’informatique embarquée.

Le lieu concentre un maximum d’informations sur de nombreuses filières. Les domaines d’activités se retrouvent au sein de quartiers et de rue adjacentes.

Des conseillers et des représentants d’entreprises informent ou recrutent dans leurs filières respectives. Ils partagent leurs expériences, livrent les secrets d’une formation réussie.

Plus de 300 apprentis et élèves sont mobilisés pour témoigner de leur formation et assurer des démonstrations métiers.

Des conférences sur l’emploi, le recrutement et les métiers tiennent la place publique.

Selon les quartiers, les animations donnent une idée concrète des savoirs-faire requis dans les emplois représentés.

Tous les public sont invités : demandeurs d’emploi, salariés, lycéens, collégiens, apprentis, étudiants, responsables d’entreprise,…

Le travail frontalier investit aussi la place avec le CRD EURES Lorraine.

Infolor organise cette troisième rencontre avec le soutien de la Région Lorraine.

Entrée libre
Horaire : 9h-18h

A remarquer

La grande nouveauté cette année, Lorfolio de la Région Lorraine, fait son entrée en avant-première.

Via Internet, ce porte feuille numérique permet à chaque Lorrain (étudiant, demandeurs d’emploi, salarié, etc.) de partager ses expériences, compétences et objectif.

Lorfolio est testé d’octobre à décembre 2009 auprès de 2 500 Lorrains.

Deuxième rencontre à ne pas louper est l’Espace mobile de la Région « A la rencontre des Lorrains ».

L’outil va à la rencontre des Lorrains pour leur permettre d’accéder à l’ensemble des informations sur la formation en Lorraine.

Les filières

- Agriculture/Agroalimentaire/Aménagement/Forêt
- Hôtellerie/Restauration/Tourisme
- Commerce/Grande Distribution
- Banque/Assurance/Immobilier
- Gestion/Services administratifs/Informatique
- Propreté et Services associés
- Sports/Loisirs/Animation
- Transports/Logistique
- Environnement
- BTP
- Armées/Prévention/Sécurité
- Sanitaire/Social/Services à la personne
- Métiers des technologies et de l’industrie
- Artisanat/Métiers d’art