Le salon réunit plus de 30 entreprises françaises, luxembourgeoises et allemandes et les étudiants.

Cette année, les secteurs représentés sont la banque, l’assurance, la gestion, la comptabilité, les ressources humaines, le BTP, la grande distribution, et l’informatique.

Durant cette journée les recruteurs présentent leurs offres d’emploi ou de stages et mènent des entretiens directement avec les candidats.

L’édition 2010 propose également un pôle conseil afin d’aider les candidats à la rédaction de leur C.V et lettre de motivation et leur proposera aussi des simulations d’entretien d’embauche.

Venez donc avec votre C.V et votre motivation affichée, le plus largement possible.

Horaires : de 10h à 18h

Le Cnam (conservatoire national des arts et métiers) propose  des formations professionnelles d’adultes et des enseignements par l’apprentissage.

Il est placé sous la tutelle du ministère chargé de l’Enseignement supérieur.

Les formations du CNAM s’adressent principalement aux personnes qui souhaitent sécuriser leur parcours professionnel, ou tout simplement, reprendre des études supérieures.

Si vous êtes dans une de ses situations, le Cnam propose donc des soirées d’information en Lorraine, durant les mois de février et mars.

Les dates

Metz : 10 février de 17h30 à 20h
4 rue Graham Bell – Europlaza 2 – Technopôle

Forbach : 2 mars de 17h30 à 20h
Rue Jacques Callot

Nancy : 12 février de 17h30 à 20h
2 rue du Docteur Heydenreich

Epinal : 4 mars de 17h30 à 20h
49 rue de Nancy – Impasse des écoles

Pour tout renseignement, vous pouvez composer le 0810 15 10 14 (au prix d’un appel local) ou contacter l’adresse suivante : cnam@cnam-lorraine.fr.

Dès 2012, 850 hommes et leur familles s’installeront dans l’agglomération de Metz.

Les familles et militaires qui viendront ainsi s’installer dans la région vont compenser une partie des nombreuses pertes militaires que la Région subit à l’horizon 2011 suite à la réforme de la carte militaire (voir aussi la nouvelle carte militaire ici).

Jean-Luc BOHL, le président de Metz Métropole s’en est félicité et a présenté l’annonce comme une excellente nouvelle pour l’ensemble du territoire :

Je me félicite surtout que le Président de la République ait tenu ses promesses et ses engagements qu’il avait pris dès septembre 2008.

C’est grâce à sa ténacité et celle de son Ministre de la Défense Hervé Morin, qu’un accord a pu être trouvé avec nos partenaires allemands, afin que Metz puisse retrouver un Régiment.

Je tenais publiquement à les en remercier.

L’arrivée du régiment de Hussard est une partie des compensations promises selon Metz Métropole. La signature prochaine du CRSD (Contrat de Redynamisation de Site de Défense), en sera la seconde étape.

L’Etat devrait accompagner les projets futurs à hauteur de 30 millions d’euros minimum.

Les scolaires, étudiants et créateurs d’entreprises pourront échanger avec les 230 exposants afin de favoriser l’emploi des jeunes.

17 quartiers réuniront 15 filières professionnelles :

- Agriculture / Agroalimentaire / Forêt
- Armées / Prévention / Sécurité
- Artisanat / Métiers d’art / Culture
- BTP
- Commerce / Grande distribution / Banque / Assurance / Immobilier
- Droit / Justice
- Environnement
- Gestion / Services administratifs / Informatique
- Industrie
- Métiers de la formation et de l’enseignement
- Propreté et services associés
- Restauration / Hôtellerie
- Sanitaire / Social / Services à la personne
- Sports / Loisirs / Animation
- Transports / Logistique

Le village possède aussi ses deux places de rencontres :

- un carrefour d’informations pour guider les visiteurs à travers les quartiers et des informations complémentaires sur le choix d’un métier, la formation, la création ou la reprise d’une entreprise et l’accompagnement de celle-ci vers la formation.

- un pôle emploi dédié à la rencontre avec les entreprises qui recrutent.

Le village de la formation sera peut-être une étape concluante pour votre parcours professionnel.

Les bâtiments seront implantés sur la ZAC des Hauts de Queuleu, rue de Vercly.

Les premiers « élèves » attendus sont les salariés des entreprises dans le cadre de la formation technique et spécialisée en Lorraine.

Le centre est également ouvert aux formateurs et enseignants de la filière des services de l’automobile.

La Formation Ouverte à Distance (FOAD), du « e-learning » adapté aux particularités et spécificités de la technologie automobile, sera proposé.

La Société Civile Immobilière « La Garenne de Sèvres » a reçu une aide de 2,5 M€ pour la construction et l’équipement.

Le centre de formation continue des métiers de l’automobile de Metz vise à devenir une vitrine et un’lieu « high-tech » au niveau de la formation dans le domaine de l’électronique et de l’informatique embarquée.

Le lieu concentre un maximum d’informations sur de nombreuses filières. Les domaines d’activités se retrouvent au sein de quartiers et de rue adjacentes.

Des conseillers et des représentants d’entreprises informent ou recrutent dans leurs filières respectives. Ils partagent leurs expériences, livrent les secrets d’une formation réussie.

Plus de 300 apprentis et élèves sont mobilisés pour témoigner de leur formation et assurer des démonstrations métiers.

Des conférences sur l’emploi, le recrutement et les métiers tiennent la place publique.

Selon les quartiers, les animations donnent une idée concrète des savoirs-faire requis dans les emplois représentés.

Tous les public sont invités : demandeurs d’emploi, salariés, lycéens, collégiens, apprentis, étudiants, responsables d’entreprise,…

Le travail frontalier investit aussi la place avec le CRD EURES Lorraine.

Infolor organise cette troisième rencontre avec le soutien de la Région Lorraine.

Entrée libre
Horaire : 9h-18h

A remarquer

La grande nouveauté cette année, Lorfolio de la Région Lorraine, fait son entrée en avant-première.

Via Internet, ce porte feuille numérique permet à chaque Lorrain (étudiant, demandeurs d’emploi, salarié, etc.) de partager ses expériences, compétences et objectif.

Lorfolio est testé d’octobre à décembre 2009 auprès de 2 500 Lorrains.

Deuxième rencontre à ne pas louper est l’Espace mobile de la Région « A la rencontre des Lorrains ».

L’outil va à la rencontre des Lorrains pour leur permettre d’accéder à l’ensemble des informations sur la formation en Lorraine.

Les filières

- Agriculture/Agroalimentaire/Aménagement/Forêt
- Hôtellerie/Restauration/Tourisme
- Commerce/Grande Distribution
- Banque/Assurance/Immobilier
- Gestion/Services administratifs/Informatique
- Propreté et Services associés
- Sports/Loisirs/Animation
- Transports/Logistique
- Environnement
- BTP
- Armées/Prévention/Sécurité
- Sanitaire/Social/Services à la personne
- Métiers des technologies et de l’industrie
- Artisanat/Métiers d’art

Pour rappel, la Région Lorraine soutient ce projet pour l’emploi. Elle est impliquée dans les formations dont vous pouvez également consulter la liste ci-dessous.

La Région Lorraine intervient également au niveau du transport. Elle offre l’aller-retour gratuit en Métrolor-TER pour les demandeurs d’emploi souhaitant assister aux réunions d’embauche.

612 postes sont à pourvoir pour le site lorrain Center Parcs qui devrait ouvrir ses portes en mars 2010. A ce jour, 3 200 candidatures spontanées ont déjà été enregistrées.

250 demandeurs d’emploi ont assisté jeudi 3 septembre 2009 à la première réunion de recrutement Center Parcs au lycée Mangin de Sarrebourg.

Date des réunions d’embauche Center Parcs Moselle

- 1er septembre : lancement des offres d’emploi sur le réseau Pôle Emploi
- A partir du 3 septembre : réunions recrutementsur la base de 4 sessions par semaine jusqu’à la fin octobre. Des sessions supplémentaires sont planifiées sur novembre et décembre
- De mi-septembre à mi-décembre : tests MRS (méthode de recrutement par simulation) organisés par le Pôle Emploi
- A partir de mi-novembre : sélection des employés suite aux tests MRS réussis
- De septembre à décembre : entrée progressive des Managers
- De mi-février à mi-mars : formations générales pour tous les salariés présélectionnés
- 18 mars 2010 (sous réserve de tenue du planning du chantier) : embauche des collaborateurs et entrée sur le site

Formations pour Center Parcs Sarrebourg

La Région participe à hauteur de de 5 M€ (sur les 20 M€ mobilisés par la Région pour l’ensemble de l’opération) afin de favoriser les formations.

Les formations sont destinées à professionnaliser les demandeurs d’emploi, leur permettant de postuler aux postes proposés.

- Découverte métiers restauration (40 personnes)
- Hôtellerie Restauration (30 serveurs – 15 cuisiniers)
- Réceptionnistes (20 personnes)
- Formation professionnelle cuisine et salle (20 personnes)
- Allemand

Dans le cadre de ces formations (hors allemand), les stages pratiques sont effectués sur les sites existants de Center Parcs.

D’autres actions de formation sont en cours de finalisation :
- Brevet National de Sécurité et de Sauveteur Aquatique (20 personnes)
- Agents de sécurité (12 personnes)
- Accro-branche (8/10 personnes)
- Chef d’équipe sécurité (8 personnes)
- Vente (nombre de personnes à déterminer)

Objectif : permettre à celles et ceux qui le souhaitent de découvrir les formations du Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) en Lorraine.

Qu’il s’agisse de vouloir sécuriser son parcours professionnel, d’ajouter de nouvelles compétences à son profil, de prendre un nouveau départ via une formation certifiante à partir du niveau bac, de se reconvertir ou tout simplement de suivre une formation professionnelle pour se (ré)insérer dans le monde du travail, le Cnam en Lorraine offre tout un panel de solutions.

Cette soirée d’information est une bonne occasion pour les découvrir.

Si vous manquez cette occasion, d’autres soirées d’information auront lieu en Lorraine dans les prochaines semaines :

Longwy - 9 septembre de 18h00 à 20h00
Mairie de Longwy-Bas
Salle Edouard Legras
4 avenue de la Grande Duchesse Charlotte

Forbach - 10 septembre de 18h00 à 20h00
Rue Jacques Callot

Nancy - 15 septembre de 18h00 à 21h00
2 rue du Docteur Heydenreich

Lunéville - 17 septembre de 18h00 à 20h00
Lycée Ernest Bichat
Avenue du Docteur Paul Kahn

Epinal - 22 septembre de 18h00 à 20h00
49 rue de Nancy – Impasse des écoles

Verdun - 24 septembre 18h00 à 20h00
Lycée Margueritte
Place Vauban

Plus de renseignements :
par téléphone : 0 810 15 10 14 (prix d’un appel local)
par mail : cnam@cnam-lorraine.fr
www.cnam-lorraine.fr

Après une première phase d’information début 2009, auprès des publics du bassin de Sarrebourg, St-Dié et Lunéville, 250 demandeurs d’emploi font leur rentrée.

La Région Lorraine continue d’accompagner Center Parcs dans sa phase de recrutement en marquant sa présence à cette réunion.

Jean-Pierre Masseret, Laurence Demonet, Vice-Présidente de la Région déléguée à la formation des salariés et des demandeurs d’emploi, et Daniel Béguin, Vice-Président au développement durable et à l’environnement, expliqueront le rôle de la Région dans le recrutement du personnel.

La Région prend en charge l’intégralité des frais de déplacement en TER des demandeurs d’emploi qui souhaitent assister aux sessions de recrutement Center Parcs.

La région et Center Parcs prévoient encore 32 réunions de ce type jusqu’à fin octobre sur le bassin de Sarrebourg.

Horaires : 9h

Le site est fermé depuis deux mois des suites de la forte baisse de la demande sur le marché. Le déstockage touchant à sa fin, la production redémarre.

Cependant, selon les prévisions de la direction, la demande réelle reste à des niveaux bas et il faudra quelques temps pour retrouver le niveau des dernières années. Le site de Florange-Hayange compte deux hauts fourneaux le P3 et le P6.

La décision de redémarrer le P6 aurait été prise lundi à Londres au cours d’un comité central d’entreprise. Plus de 500 personnes, jusqu’alors en chômage technique, sont concernées par cette reprise

Lors de cette même réunion, la direction d’Arcelor Mittal a annoncé le redémarrage des hauts fourneaux de Gand (Belgique) et de Gijon (dans les Asturies en Espagne).